Среда, 12.08.2020, 07:28
Приветствую Вас, Гость
Разработчики сайта приветствуют участников конкурса ЛУЧШИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ САЙТ

НАШ ПРОФСОЮЗ

Основные направления деятельности профсоюзного комитета:

·        Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;        

·         Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;      

·         Контроль  соблюдения законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;      

·         Работа с молодыми специалистами;      

·         Работа с ветеранами педагогического труда;      

·         Организация профсоюзной учебы;      

·         Информационная деятельность;        

·         Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли;      

·         Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.      

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;      

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;      

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;      

·         Осуществление общественного контроля  соблюдения трудового законодательства, за состоянием охраны труда;      

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). 

       Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает порой  знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.       Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда. 

Список членов профкома

1.Гатина Е.В.   -  председатель профсоюзного комитета

2.  Мифтахова Р.Н  секретарь

3.  Хазиева Д.Б.    -    ответственный    за    финансовую работу

4.  Илинбаева Е.Д. -   ответственный    за социальную работу

 5.  Шангареева Р.Н. - ответственный   за работу с ветеранами

  6.  Ялалтдинова Р.А.    -   ответственный     за  культмассовую работу

   7.   Салихова Т.Р.       -    редколлегия

 

 Задачи первичной профсоюзной организации МАДОУ  детский сад № 5 "ПИН и ГВИН"

  1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
  2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МАДОУ;
  4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Что даёт нам профсоюз

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Организацию отдыха работников и детей.
  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом Профсоюза

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

Вступив в профсоюз, 

вы приобретете дополнительную степень защиты 

своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

                                     Полезные ссылки:

БАШКИРСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

http://www.eduprofrb.ru/